陆志鹏说，刚刚过去的一年，全市各级机关部门切实加强作风建设，服务大局意识更强，攻坚克难劲头更足，效能提升步伐更快，保障民生力度更大，作风建设体系更优。但对照新时代全面从严治党的新要求、高质量发展的新任务、广大群众的新期待，在作风建设方面还存在一些问题和薄弱环节，必须引起高度重视，采取坚决有力的措施切实加以解决。今年全市机关作风建设总的要求是，深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设系列重要指示精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民满意为标准，以追赶超越为动力，以“不见面审批、零缺陷服务、精准化监管”为重点，以大数据、智能政务为支撑，突出问题导向，注重系统提升，持续推动机关作风建设迈上新台阶，为南通高质量发展走在全省前列提供强有力的作风保障。

　　陆志鹏指出，今年作风建设要突出抓好三个方面工作。

　　一是以再创业的精神迈开追赶超越的步伐。增强追赶超越的使命意识，确定追赶超越的目标任务，制定追赶超越的各项举措，焕发出追赶超越的精气神，使追赶超越成为全市干部群众最大的思想共识，成为江海大地最强的时代旋律。

　　二是以敢担当的责任扑下身子抓落实。要身体力行抓落实，不能以会议落实会议，以文件落实文件。要求真务实抓落实，善于从细节入手，在抓细、抓小上下功夫，强化到一线去抓落实。要持之以恒抓落实，发扬钉钉子精神，推动更多重大项目及早落户，更多重点工程快速突破，更多难点问题尽快解决。

　　三是以再学习的态度深化“走帮服”、开展大调研。大力倡导带着问题下去、找到办法上来，紧紧依靠人民群众智慧，用创新的办法解决问题、推动工作。着眼常态长效，完善主动走访、结对帮扶、及时会办、集中活动、督查考核和组织领导机制，不断将“走帮服”活动引向深入。

　　陆志鹏强调，要以严实要求推动机关作风建设常态长效。各级党委（党组）要认真落实主体责任，主要负责同志要当好“第一责任人”，班子成员要落实“一岗双责”。强化督查问责，密切关注“四风”新动向，防止问题反弹回潮，进一步扩大监督范围，严肃追究责任。构建长效机制，完善抓早抓小机制，健全机关综合绩效考评、干部考核评价机制，从源头上解决“形象工程”“政绩工程”以及不作为、乱作为等问题。