如东县坚持以“党建强、发展强”为总体目标，在非公企业中全面实施融合党建，推动党的建设与企业生产经营同规划、同部署、同落实、同考核，推进企业转型升级、行稳致远。

　　坚持队伍融合，加大培养力度。推行“双向介入，交叉兼职”， 党员业主80%兼任党组织书记，党组织班子成员90%进入企业管理层，非业主的党组织书记和专职党务工作者100%通过法定程序兼任企业工会主席、副主席。深化“党务资格认证”制度，非公企业党务工作者100%持证上岗。实施党员人才“三向培养”。一年来，先后有105名业务骨干入党，228名党员成为业务骨干，81名党员业务骨干走上中高层管理岗位。

　　坚持情感融合，强化政治引领。建立党企共同学习、统一活动日、班前十分钟、车间微党课等制度，抢占职工思想阵地。推进价值认同，定期举办党建文化节、党群联谊会等活动，开展阵地“六有”规范化建设，用浓郁的党建氛围陶冶职工情操。推行党组织书记联系非公业主、党组织班子成员联系企业高管、党员联系职工的“三联系”制度，坚持“党员一帮十”、“四必到、五必访”，解决职工难题8300多件，切实增强党组织凝聚力。

　　坚持载体融合，推进转型升级。推行“党员献一计、党员听证会、党员早知道”制度，鼓励党员为企业发展建言献策1800余条。开展“三争一比”活动，评选爱岗敬业、攻坚克难、创新创优标兵300名，激励党员职工立足岗位比贡献。实施“三亮三无”先锋行动，发挥党团员在安全生产、技术创新、节能降耗、市场开发等方面的表率作用。2016年，全县工业应税销售突破千亿元大关，新增上市企业2家，新三板挂牌企业8家。

　　坚持村企融合，履行社会责任。开展“百企联百村、牵手谋发展”活动，企业累计为农民提供就业岗位8600个，帮助220户贫困户创办致富项目，协助村居引进各类项目125个。推进村企文明共建，组织“送文明到村居”活动，传播正能量，弘扬新风尚。引导企业积极参与社会公益事业，累计捐赠钱物1.2亿元支持农村基础设施、环境整治、弱势群体帮扶及其他公共事业建设。