甘肃省高台县不断创新管理模式，健全服务机制，促使流入城区农村党员教育管理更加规范有效，确保城区流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

全面排查摸底数，夯实工作基础。建立健全管理台帐，各镇党委对所属基层党组织党员进行详细、彻底的调查摸底，对流动党员的流动时间、从业地点、联系方式等情况登记造册，建立电子信息档案库，做到情况清、底子明、数据新。按照动态管理的原则，明确专人对城区流动党员基本情况动态掌握、及时调整。坚持定期联系和谈心谈话制度，由党支部委员和党小组长结对联系流动党员，定期对城区流动党员进行回访交流，做到知现状、知想法、知去向。

结对共管搭平台，健全管理机制。坚持就近便利和动态管理的原则，建立“1+1”管理教育新模式（一个镇+一个社区结对共管），对流入城区农村党员实行“两条线”管理和“双报到”服务，即：党员流出镇党委与城镇社区党组织“一条线”抓教育管理、“一条线”抓服务保障；党员到流出镇党委和社区党组织进行“双报到”。成立城区流动党员党支部，建立管理服务站（点），确定责任心强、熟悉党务工作的党员为支部书记、副书记和联络员，着力强化对城区流动党员的教育管理。目前，全县已成立8个城区流动党员党支部，建立流动党员管理服务站1个、服务点8个。

丰富活动创载体，提升服务水平。严格落实城区流动党员“三会一课”等组织生活制度，不断创新教育方式，丰富活动载体，强化党员对党组织的认同感和归属感。结合党员“固定活动日”，由城关镇结对服务社区提供活动场地和设施；党员流出镇党委每月定期组织城区流动党员到社区参加集中学习，开展形式多样、内容丰富的党性实践活动，着力解决在城区季节性居住、务工的农村党员学习教育难、组织管理难、作用发挥难等问题。至目前，全县已组织开展以理论学习、党性教育、党课辅导为主题的实践活动13场次。

落实责任抓考核，力促常态长效。严格落实工作责任，探索建立目标管理制度，将城区流动党员管理工作纳入基层党建目标责任考核，作为党组织书记抓党建述职评议的重要内容，确保工作取得实效。严肃管理制度，进行奖惩激励，对党员在城区工作、生活期间参加组织生活、发挥作用情况进行跟踪考察，将其作为年终党员民主评议依据，并及时反馈党员所属党组织，力促工作常态长效，使流入城区农村党员教育管理有效加强。