为打造习近平新时代中国特色社会主义思想学习高地，兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮，福建南安通过“大学习”、“大调研”、“大培训”，在学懂弄通做实上下功夫，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

聚焦中心任务开展“大学习”。组织党员干部掀起学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神热潮。发挥党校“主阵地”“主渠道”作用，迅速推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进课堂、进头脑。一是系统学。开展每周讲堂，利用每周一集中学习的机会，组织全体干部职工在专题学习新思想的基础上，系统地学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》内容，进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识和理解，做到党校教师先学一步、学深一层，学有所悟，悟以促学，学以致用。二是专题学。始终把学习贯彻新思想作为学员培训学习的主题主线，不断深化内容、细化专题，将新思想和党的十九大精神纳入今年所有的培训班的课程。组织学员到南安市党性教育基地、革命历史教育基地开展“不忘初心、牢记使命”党性教育活动，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，补足“精神之钙”，铸牢“党性之魂”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做政治上的明白人。三是全面学。以“新时代、新作为”百姓宣讲为载体，选派骨干教师到机关、社区、农村、企业开展分众化、对象化、互动化专题宣讲学习，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入基层、落地生根。

坚持问题导向开展“大调研”。习近平总书记指出，“调查研究是谋事之基、成事之道”。南安市委党校以新思想为指导，开展调研实践工作。一是围绕课题问题展开调研。牢固树立科研服务发展的理念，扑下身子深入课题调研，以“务实、求实、做实”的态度，融入全市“大调研”的理论实践中。各课题组成员根据自身工作实际，围绕人居环境、革命基点村、机关党建、高素质专业人才、新思想的研究等5个方面，展开问题分析与对策研究，做到聚焦问题精准、对策建议实在，初步形成一批较高质量的咨政报告。二是围绕“干部培训需求”展开调研。为进一步了解域情信息、掌握培训需求、丰富备课资源，南安市委党校组织党员干部、教师分成五个小组下基层、接地气地调研，通过分发问卷调查、面对面与党员干部交心谈心，深化干部培训需求的调研，切实了解基层干部所思所想，从而有针对性优化教学布局，提高课程设置的科学性和实效性。三是围绕培训主题展开调研。在专题培训班中，要求参训学员要围绕培训主题和南安经济社会发展深入调研，形成工作意见建议，截至上半年，5个主体班学员共提交报告227篇、意见建议837条。

紧扣主业主课开展“大培训”。坚持“党委办党校”，大力推动党政领导干部专业能力提升学习培训热潮。着力发挥党校在干部队伍建设中的“大熔炉”“思想库”“净化器”作用。一是精准办好专题培训班。按照市委市政府的要求，深入总结去年大规模开展的党政干部“党校党性教育+高校专业能力集训”成功经验，继续举办城镇规划建设、园区开发、动能转化等6个专题。为更好地体现培训的精准、实效，今年我校创新实行“三张表格”制度，引导学员将培训前的问题、培训中的学习收获、培训后的工作建议分别精准填入培训问题表、学习收获表、工作建议表，确保每位学员都能带着问题去学习，在学习中有收获，回来后能创新性开展和推动工作，大大增强了培训的针对性和实效性。二是创新举办年轻干部培训班。为贯彻落实省委组织部“优秀年轻干部‘432’梯次培养计划”，协同市委组织部举办南安市年轻干部培训班。此次培训具有周期长、规格高、模式新、管理严的特点。培养周期2年，每半年集中培训一次，每次培训时间不少于半个月，每季度组织一次集中研讨。该班由市委组织部部长亲自带班，党校常务副校长任班主任。该班次采取党校培训、异地培训、项目锻炼、挂职锻炼相结合的培训模式，在夯实理论知识基础上，安排学员到重点项目进行实践锻炼，不断提高履职能力。除此，设立专门培养档案，由组织部、党校进行全程管理、考核，量化阶段学习培养效果。通过一系列的严管办法，助力南安年轻干部快速成长。三是分领域分批次办好各类班次。做好主体班次培训工作，拟于9月、10月分别举办科级班、青干班各1期，培训着重突出“严格、实效、实用”要求。为开拓中层干部工作视野，提高大局站位和业务能力，全年拟举办3－4期股级干部培训班。目前，已举办第一期52人的办公室主任专题培训班，学员反响热烈，收获很大。同时，根据今年村级换届工作需要，配合市委组织部、市民政局以提升乡村振兴战略思维和能力为主要培训内容，拟于下半年举办7－8期培训班，对全市村主干进行轮训，切实推进干部培训教育常态化制度化。同时，组织党校教师按照“既严谨又生动”要求，针对不同授课对象，创新宣讲方式方法，灵活采取专题讲座、座谈讨论等方式开展层层培训宣讲，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心。